福利厚生の一環として社員旅行を実施しています。
出産後の一定期間、労働者に育児専念のための休暇を保障する制度です。
介護休業は、要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業で、ある程度まとまった期間の休業となります。対象家族1人につき1回の介護休業をすることができます。
公益財団法人尼崎地域産業活性化機構と事業主が協力して、尼崎で働く中小企業従業員の皆さんに、うるおいのある生活を送っていただくための制度になります。
インフルエンザ予防接種に要する費用の一部を助成します。
健康診断全額会社負担、希望者は40歳以上5年ごとに1回の人間ドッグあり(会社指定の病院)
電気工事に関する各種資格取得を支援する制度になります。 学習時間のフォローから、受験の費用を補助をし、資格取得後の報奨金の支給に至るまで、様々な支援を行っています。