SDGs SDGsへの取り組み
小川電設はSDGsへの取り組みを実施しています。
小川電設の取り組み
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プルタブ
発展途上国や難民支援等、国内外での車いす支援の為プルタブ回収を行っています。
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使用済み切手運動
使用済み切手を回収しアジア・アフリカに医療支援を行っています。
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ボトルキャップ
エコキャップ推進協会に加入し、ボトルキャップを回収しています。
回収したボトルは、ポリオワクチンの費用にもなりCo2の削減と、リサイクル推進に繋がります。 -
インターンシップ
毎年高校生インターンシップ受け入れ、将来を担う子供たちの活動を支援してます。
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尼崎市男女共同参画推進事業者認定
男女共同参画社会づくりの促進を図るため、職場等の環境整備その他の男女共同参画社会づくりに関する取組みを積極的に行っている事業者に認定されています
- 性別にとらわれず、従業員の能力発揮や活躍を促進するための取組
- 仕事と家庭の両立支援の取組（育児・介護休業関係の制度整備と取得に向けた取組）
- 男女が共に働きやすい職場環境づくりの取組（職場環境・職場風土を改善するための取組）
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男女共同参画社会づくり協定（兵庫県）
この協定は、仕事と家庭の両立に向けた環境整備、女性の能力活用、セクシュアルハラスメントの防止など、男女共同参画の職場づくりに積極的に取り組む県内の事業所と県が行っている協定制度です。
- 仕事と家庭を両立するために、育児・介護休業制度に関して積極的な規定を有しており（就業規則中で法定もしくは法定を超える内容の規定の育児休業・介護休業規程の整備されてること【必須】）かつ、実際に利用しやすい環境整備を行っている。
- 仕事と家庭との両立がしやすい職場環境への配慮を行っている。
- 仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度を有しており、かつ、利用しやすい環境整備を行っている。
- 仕事と家庭の両立を可能にする独自の制度を規定しており、かつ、実際に利用しやすい環境整備を行っている。
- 女性の活用について、積極的な取組を行っている。
- セクシャルハラスメントの防止のための積極的な取り組みを行っている。
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エネルギー地産池消促進事業に参画
小川電設は、尼崎市エネルギー地産地消認定を受けています。また、市内で発電されたCO2排出量ゼロ電気を使用しています
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ISO14000取得
事業活動のあらゆる面で環境の保全に配慮した取組を行い、地球環境に調和した豊かな社会づくりに貢献しています。
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資格取得支援
各種資格取得への講義や受験料など全て会社負担。
又、人間力ＵＰのセミナー等も全て会社負担で人財育成支援をしています。 -
子育て応援協定（兵庫県）
以下の(1)と合わせて(2)～(5)の分野の取り組みで計2つ以上を行っています
- 子育てと仕事が両立できる職場環境の整備
- 地域における子育ての支援
- 若者の職業的自立の支援
- 独身男女の出会いの場づくり
- 女性等の再雇用の支援等
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７０歳までの雇用
小川電設は、雇用年齢を７０歳までとしており長くやりがいを持って働ける職場を目指しています。
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地域祭り
地域の祭りのお手伝い。
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作業服の資源リサイクル
不要になった作業服をリサイクルして資源を大切にします。
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グリーン購入
製品やサービスを購入する前に必要性を熟考し、環境負荷ができるだけ小さいものを優先して購入しています。
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県公共施設愛護活動（清掃）参加
兵庫県主催の公共施設愛護活動（清掃）に参加しています。
